In insgesamt sechs Bausteinen werden die theoretischen Grundlagen der systemischen Haltung und des systemischen Verständnisses von Führung, Beratung und Entwicklung sowie des systemischen Werkzeugs für die Praxis vermittelt. Durch kollegiale Beratung in der Gruppe und durch die Trainer entwickeln und erweitern die Teilnehmenden ihre Beratungskompetenz und professionalisieren ihr Repertoire an wirksamen Vorgehensweisen.